おはようございます。

組織でリーダーを務めるときは当然、部下に仕事をお願いしなければいけない場面が出てきます。

頼める仕事を他の人に任せていき、自分にしかできない仕事を創っていくのです。


仕事をお願いするとき、ただ「これをやっておいて」とお願いしただけでは、部下はなかなか真剣に仕事に向き合えないと私は思っています。

なぜなら、その仕事に対する使命感が沸き上がってこないからです。


例えば、...