おはようございます。
常に謙虚で、支持されるリーダーと、ほかのリーダーとの違いは、部下との信頼関係の強さではないかと思っています。
普段から、部下と良好な人間関係ができている。それが深い信頼関係につながっている。
では、こうした信頼関係をどうやって築くか。
私が心がけていたのは、何より積極的なコミュニケーションでした。コミュニケーションといっても、饒舌になる、ということではありません。
...おはようございます。
常に謙虚で、支持されるリーダーと、ほかのリーダーとの違いは、部下との信頼関係の強さではないかと思っています。
普段から、部下と良好な人間関係ができている。それが深い信頼関係につながっている。
では、こうした信頼関係をどうやって築くか。
私が心がけていたのは、何より積極的なコミュニケーションでした。コミュニケーションといっても、饒舌になる、ということではありません。
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