メンバーとの距離感はあまり気にすることはないです。一番大切なのはチームとして組織として成果をあげることです。私は社長の時は例えばランチは一人で食べるようにしていましたし、特定の仲良しグループは作らないようにしていました。もちろんチームメンバーと仲良くなれたら越したことはないですが、それを目的にしてしまうと本末転倒です。リーダーとしての職責はしっかり果たすことが一番大切です。