リーダーのポジションになると、高まっていくのが、「徳」の重要性です。人間性に問題のあるリーダーには、誰もついてきません。

どんな優れた知識やテクニックをもっていようと、少なからず「この人についていきたい」と部下に思ってもらえるような「徳」を身につけていかなくてはなりません。

それどころか部下からの信頼の大きさは、リーダー自身の人格「徳」に比例すると言ってもいいでしょう。

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