おはようございます。
リーダーは、組織やチームのミッションを組織に浸透させていくことが重要な役割の一つです。そのためには、あらゆる機会を利用して、自分の思いを繰り返し伝えていくことが必要です。
リーダーが誰を昇格・昇進させるかという人事はほんとうに大切なことなのです。
なぜなら、こうしたいというリーダの思いと合っていない人材を昇格・昇進させてしまうと、...
おはようございます。
リーダーは、組織やチームのミッションを組織に浸透させていくことが重要な役割の一つです。そのためには、あらゆる機会を利用して、自分の思いを繰り返し伝えていくことが必要です。
リーダーが誰を昇格・昇進させるかという人事はほんとうに大切なことなのです。
なぜなら、こうしたいというリーダの思いと合っていない人材を昇格・昇進させてしまうと、...