おはようございます。
スターバックスは新人パートナーの教育に、80時間を割いています。
私が入った時も、さすがにCEOだから少し手加減してもらえると思いましたが、全くそんなことはなく、みっちりしごかれました。
週間、朝時から夕方時まで、休憩時間を抜けば、日お店に立っていました。
コーヒーの淹れ方からレジ打ちの方法、お店のルール、掃除の仕方などをしっかりと教え込まれました。
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おはようございます。
スターバックスは新人パートナーの教育に、80時間を割いています。
私が入った時も、さすがにCEOだから少し手加減してもらえると思いましたが、全くそんなことはなく、みっちりしごかれました。
週間、朝時から夕方時まで、休憩時間を抜けば、日お店に立っていました。
コーヒーの淹れ方からレジ打ちの方法、お店のルール、掃除の仕方などをしっかりと教え込まれました。
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毎日のリーダーへの質問(コーチング課題)
月一回の岩田松雄によるリアル講義(月例会)
会員限定イベントへの参加
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