おはようございます。


ダイバーシティは、本質的な意味を理解しないで、言葉だけが一人歩きしている気がします。 

例えば、「女性活躍推進施策として、女性管理職何%を目指す」という目標を掲げている企業は多いです。

しかしこれは何のための目標なのか、本質的にそれを実現することの意味を理解している経営者がどれくらいいるのでしょうか？ 

現状、...