おはようございます。

メンバー一人一人の強みを生かすためには、それぞれの強みが何であるかをしっかり認識しておかねばなりません。


ただ、実際のところ、多くのリーダーは、たとえばこの人は勤務中のおしゃべりが多い、この人は仕事のスピードが遅い、というような、個々の欠点にばかり気を取られ、いつもそこに頭を悩ませているのではないでしょうか。

点数にすれば80点を与えられる仕事ぶりであったとしても、...