おはようございます。
リーダーを目指す人にとって、なぜ人間力が必要なのか?
「経営は人なり」という言葉があります。
「企業は人なり」「組織は人なり」ともいいます。
いずれも、会社の運営は人材がカギを握る、だから人を大切にせよ、育てよ、という意味合いで使われます。
もうひとつ突っ込んで言えば、人が理解できなければ、人を大切にし、育てることもできない、ということです。
「人を理解する」...



おはようございます。
リーダーを目指す人にとって、なぜ人間力が必要なのか?
「経営は人なり」という言葉があります。
「企業は人なり」「組織は人なり」ともいいます。
いずれも、会社の運営は人材がカギを握る、だから人を大切にせよ、育てよ、という意味合いで使われます。
もうひとつ突っ込んで言えば、人が理解できなければ、人を大切にし、育てることもできない、ということです。
「人を理解する」...
383文字
毎日のリーダーへの質問(コーチング課題)
月一回の岩田松雄によるリアル講義(月例会)
会員限定イベントへの参加
オンライングループの利用・交流

メンバーの方はこちらからログイン