人を知る｜強みを認識する

おはようございます。

組織の強みを成果に結びつけるためには、メンバーひとりひとりの強みをしっかりと認識しておかなければなりません。

ただ、実際のところ、多くのリーダーは個々の弱みばかりに気を取られがちです。

点数にすれば点を与えられる仕事ぶりであったとしても、点のマイナス部分にばかり気を取られ、いかにしてそれを改善させようかということばかり考えているのです。

もちろん、...