おはようございます。

私は外資系も経験していますが、外資系では日本企業ほど長期で人を評価するケースは稀です。

結果として、評価のミスが起きやすくなる。

短期的な評価というのは、やはりそれだけ難しいことだと思うのです。

基本的に海外から来ている経営者も含めマネージャーたちは、数年の間に日本で実績を上げて、本国または別の国に移っていきます。

ですから、自分が日本にいる間の実績だけを気にいていて、...