おはようございます。

私はそもそも評価をするなどということは、神様ではない限り人間には不可能だと思っています。だから、社内の人事評価を部下に全部任せている、などということは、経営者としてあってはならないことです。

人は評価を間違える可能性がある。ゆがんだ評価をしてしまうリスクがある。

それがわかっていれば、経営者がその評価についてきちんとチェックしていく必要があります。

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