おはようございます。
従業員向けのトレーニングプログラムを充実させることは、業務のレベルが上がり、企業にとって大きなプラスになります。
しかし、トレーニングの目的はそれだけではないと思っています。
従業員の皆さんがその企業でずっと働いていたいと思うかどうかは、「自分がその企業で成長できていること」を実感できるかが、極めて大きな要因になると思っているからです。
私がザ・...



おはようございます。
従業員向けのトレーニングプログラムを充実させることは、業務のレベルが上がり、企業にとって大きなプラスになります。
しかし、トレーニングの目的はそれだけではないと思っています。
従業員の皆さんがその企業でずっと働いていたいと思うかどうかは、「自分がその企業で成長できていること」を実感できるかが、極めて大きな要因になると思っているからです。
私がザ・...
560文字
毎日のリーダーへの質問(コーチング課題)
月一回の岩田松雄によるリアル講義(月例会)
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